故意刁难违法吗

2021-06-11 09:50:26 0
故意刁难可以出现在老板对员工身上,也可以出现在政府人员对人民群众身上,有时候故意刁难很容易引起矛盾冲突,所以故意刁难会有很大的隐患,故意刁难违法吗,小编整理了“故意刁难违法吗”的内容为你答疑解惑。

故意刁难是否违法

故意刁难不属于违法,没有故意刁难罪。但是老板故意刁难员工让员工辞职是违法的,但违法性质跟故意刁难没有关系。

1、除了劳动者不能胜任工作时用人单位可以调岗,其他情况,调岗需要双方协商一致。用人单位单方解除劳动合同需要符合法定的条件,非法解除劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁请求用人单位支付赔偿金。

2、《劳动合同法》

第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

今天的社会,已经从阶级斗争的极致中回归法治,每一个公民的合法权利都是必须保障的。依法抗争,合法维权,本来就是公民的权利和法治的践行。


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